У той час як російська пропаганда продовжує наголошувати на «побудові нової економіки», країна стикається з гострою нестачею кадрів для підтримки навіть існуючих економічних структур. Ця розбіжність між риторикою та реальністю підкреслює значні проблеми в робочій силі та економічному ландшафті росії.
Еволюція російської державної та прокремлівської пропаганди відіграла роль у формуванні суспільного сприйняття та наративів щодо економічного розвитку. Однак гострий дефіцит кадрів у росії є фундаментальною перешкодою для досягнення амбітних цілей, поставлених пропагандистською машиною.
Незважаючи на зусилля просувати бачення прогресу та зростання, реальність на місці розкриває іншу історію. Дефіцит кваліфікованих робітників і спеціалістів, необхідних для стимулювання економічної діяльності, викликає занепокоєння щодо стійкості економічних зусиль росії. Ця невідповідність підкреслює розрив між пропагандистськими наративами та реальним станом справ у країні.
Росія бореться з внутрішніми викликами, такими як демографічні зміни, відтік мізків і брак кваліфікації, розрив між пропагандистськими обіцянками та реальністю на місцях стає більш очевидним. Вирішення цієї нестачі персоналу має вирішальне значення для росії не тільки для підтримки її нинішньої економіки, але й для закладення основи для будь-яких майбутніх економічних перетворень, яких вона прагне досягти.
Росія зіткнулася з гострою нестачею робочої сили, за оцінками, до 2030 року дефіцит може досягти 4 мільйонів людей. Ця нестача вже впливає на різні сектори, включаючи виробництво, промисловість, гірничодобувну промисловість і транспорт.
Населення працездатного віку в росії стрімко скорочується, що призводить до зменшення кількості кваліфікованих працівників. Зменшення кількості молодих працівників, здатних нагромадити людський капітал, викликає серйозне занепокоєння щодо економічного майбутнього країни.
За прогнозами, дефіцит робочої сили буде коштувати росії 1-2% ВВП на рік. Нестача персоналу перешкоджає продуктивності та промисловим процесам, що ще більше посилюється через міжнародні санкції, що впливають на економічне зростання.
Російські заводи стикаються з рекордною нестачею робочої сили, за повідомленнями, у липні 42% промислових підприємств відчували нестачу робочої сили. Цей дефіцит перевищує попередні рекорди та створює проблеми для компаній у різних секторах[2].
Конфлікт, що триває, і зусилля з мобілізації посилили брак робочої сили в російській економіці. Вимоги до військової служби та відтік під час війни призвели до того, що сотні тисяч працівників віддалилися від цивільних секторів, загостривши дефіцит робочої сили.
Деградація системи професійної підготовки в росії сприяла нестачі кваліфікованих кадрів. Недостатня увага до освіти та навчання як з боку уряду, так і бізнес-спільноти перешкоджає зусиллям щодо вирішення проблеми нестачі робочої сили.
Гостра нестача персоналу в росії є багатогранною проблемою, яка не тільки впливає на поточну економічну діяльність, але й створює довгострокові проблеми для підтримки зростання, продуктивності та конкурентоспроможності в різних галузях. Розв’язання цієї нестачі робочої сили вимагатиме стратегічних інвестицій в освіту, програми навчання та політику залучення та утримання кваліфікованих працівників для підтримки економічного розвитку та стабільності.
